Innovationsmanagement (Betriebliches Vorschlagswesen)

Ziel des Innovationsmanagements ist es, Ideen Ihrer Mitarbeiter zu sammeln (und eventuell zu honorieren). Sie zeigen damit – im Rahmen einer guten Unternehmenskultur – Vertrauen in die Kreativität Ihrer Mitarbeiter. Erwarten Sie von jedem Ihrer Mitarbeiter in bestimmten Zeiträumen mindestens einen Vorschlag zu einer kleinen Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches. Beachten Sie, dass Verbesserungen möglichst nicht gesammelt, sondern sofort umgesetzt werden sollen.

Dazu füllt der Mitarbeiter ein Formular aus in dem die Verbesserung in Stichworten beschrieben wird, die Verbesserungswirkung wird konkretisiert (kosten- qualitäts- und zielorientiert), alle Personen die bei der Realisierung der Idee geholfen haben, werden genannt. Dadurch wird die individuelle Idee sofort ins Kollektiv überführt.

Kontaktieren Sie uns ganz unverbindlich über unser Kontaktformular, wir besprechen mit Ihnen gerne alle Möglichkeiten zu diesem Thema und erstellen Ihnen bei Bedarf auch gerne ein ausführliches Angebot.